การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
สำนักงานลูกเสือแห่งชาติได้ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน สำนักงานจึงมีนโยบายทรัพยากรบุคคล ดังนี้
1. ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานยึดมั่น จริยธรรม จรรยาบรรณ ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
2. ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความผูกพันและภักดีต่อองค์กร
3. ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีความเชี่ยวชาญในตำแหน่งงานเพื่อเกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
4. พนักงานทุกคนต้องมีความรับผิดชอบในหน้าที่ ปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ เพื่อให้เกิดผลการปฏิบัติงานที่ดี โดยยึดมั่นในจริยธรรม จรรยาบรรณ ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร